ايقاف التقاعد المبكر - حملة على عمل تثير تساؤلات حول عدالة الإجراء

متى يحرم العامل من مكافأة نهاية الخدمة الموظف العامل المستحقات المالية في نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي ، حيث يحق للموظف الحصول على مكافأة في حالته العامل المشترك في قانون العمل للتوظيف في حالته القانونية.

رانيا الصرايرة عمان— أثارت حملة تفتيش للمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي أسفرت عن إيقاف رواتب حوالي 100 من المتقاعدين مبكرا يزيد راتب كل منهم على ألف دينار، اكتشفت المؤسسة أنهم يعملون منذ فترة طويلة بعد استحقاقهم للتقاعد دون إبلاغها بذلك، وبما يخالف أحكام القانون، جدلا حول عدالة ذلك.

البلقاء اليوم - البلقاء اليوم --السلط قال مدير المركز الإعلامي والناطق الرسمي باسم المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي موسى الصبيحي إن المؤسسة بدأت بتنفيذ حملة تفتيش على المنشآت التي تُشغّل متقاعدي ضمان مبكر دون أن تقوم بشمولهم بالضمان التزاماً بأحكام قانون الضمان الاجتماعي النافذ الذي سمح للمتقاعد مبكّراً بالجمع بين جزء من راتبه التقاعدي مع أجره من العمل عند عودته لعمل مشمول بأحكام قانون الضمان الاجتماعي وضمن شروط وضوابط محددة في حال كان المتقاعد لا يزال دون سن الستين بالنسبة للذكر، ودون الخامسة والخمسين بالنسبة للأنثى، مما يُعدّ إسهاماً في تمكين المتقاعد المبكر من تحسين راتبه التقاعدي مستقبلاً، وتشجيعه على العودة إلى العمل لتحسين ظروف حياته المعيشية.

سرايا - أكّد مدير المركز الإٌعلامي والناطق الرسمي باسم المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي موسى الصبيحي بأن التعديلات التي تضمّنها مشروع القانون المعدّل لقانون الضمان الاجتماعي لا تمس بأي شكل من الأشكال شروط استحقاق راتب التقاعد المبكر أو معادلة احتسابه لكافة المؤمن عليهم المشتركين حالياً بالضمان، أو أي شخص سبق وأن كانت له اشتراكات سابقة بالضمان، ويبقى حقّهم بالتقاعد المبكر قائماً وفقاً للشروط المحددة بالقانون المعمول به حالياً، وبذات معادلة احتساب الراتب التقاعدي، أما التعديل الخاص بإلغاء التقاعد المبكر فهو يشمل فقط الأشخاص الذين سيتم شمولهم بالضمان لأول مرة بعد أن يصبح القانون المعدل نافذاً.